W zakresie prawa pracy świadczymy usługi mające charakter prawny, jak i wspierające organizacje w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Pomagamy przedsiębiorcom w układaniu dopasowanej do ich struktury strategii personalnej, której priorytetem jest budowanie zaangażowania pracowników.
Na rzecz naszych Klientów prowadzimy doradztwo w zakresie prawa pracy, przygotowujemy umowy o pracę, kontrakty menadżerskie, umowy o zakazie konkurencji, umowy dotyczące odpowiedzialności za mienie powierzone. Opracowujemy i sprawdzamy projekty regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne.
W ramach procesów restrukturyzacyjnych wdrażamy procedury zwolnień indywidualnych i grupowych, przygotowujemy w tym zakresie strategie i wszelkie dokumenty, ustalamy i pomagamy wdrożyć programy dobrowolnych odejść pracowników (tzw. PDO).
Wspieramy pracodawców w prowadzeniu dialogu ze związkami zawodowymi, radami pracowników/przedstawicielami pracowników. Uczestniczymy w negocjowaniu układów zbiorowych i pakietów społecznych, prowadzimy bieżącą obsługę w zakresie prawa pracy, reprezentujemy pracodawcę w sprawach pracowniczych.
